Det är alltid en balansgång när du får barn. Du måste ha många bollar i luften samtidigt, och det är inte alltid så lätt. När barnen är små handlar det mest om att ha tid och energi för dem, samt hur du ska lösa det där med barnpassning. I alla fall om båda föräldrarna har likadana arbetstider. Vartefter de växer kommer det upp nya situationer som du måste anpassa dig till.

Vad alla åldrar har gemensamt är att du önskar ha tillräckligt med tid för dina barn. Och det ska då helst inte vara den utmattade föräldern som knappt orkar laga middag. Ibland är det inte mycket att göra åt, och alla gör sitt bästa. Men andra gånger kan du välja hur ofta och när du ska jobba. Samt ha det stöd som behövs när du har konstiga arbetstider, som ofta är fallet inom vårdyrken.

Tid för dina barn

För det mesta finns det två anledningar till att jobba. Den ena är att du vill göra karriär, lyckas med det du håller på med. Eller så vill du bara ha tillräckligt med pengar för att betala räkningarna och kunna åka på semester då och då. För det mesta ligger verkligheten någonstans där emellan. De flesta behöver jobba för att klara av sin ekonomi. Men du kan även ha ett yrke som du trivs med och gärna vill fortsätta gå framåt inom. Ta dig en titt på deras hemsida: https://docia.se/.

Det här är ett sätt att jobba inom vården men ändå styra din tid lite mer. Med bemanning kan du välja dina uppdrag. Speciellt om du har ett yrke där det råder personalbrist i så gott som hela landet. De flesta landsting bara skriker efter sjuksköterskor, och här har du chansen att jobba lite som du vill. Vilket kan ge dig mer tid för dina barn. Jobb inom vården kan innebära flera roller.

Möjligheter inom vården

Många väljer bemanning för att de kan styra sina arbetstider lite extra. Bland annat om det är svårt med barnpassning, och du inte kan ta vilka skift som helst. Har du inte släkt och vänner som kan ställa upp vid behov kan det vara svårt med en vanlig anställning. Såvida du inte har turen att bo på rätt ställe, där de här problemen är lösta. Kommunen som är ledande med dagisplatser för föräldrar inom vårdyrken som har obekväm arbetstid.

En annan orsak till att välja bemanning är lönen. Du kan tjäna mer på kortare tid, samtidigt som du väljer vilka uppdrag du ska ta. Det ger dig större frihet att planera ditt liv utan att behöva ge avkall på det materiella. Samtidigt kan det ge dig en chans att pröva på lite nya inriktningar och avdelningar. Det är en bra erfarenhet, speciellt om du vill gå vidare inom yrket.

Ta risker på jobbet

Alla vet vilken fantastisk insats sjuksköterskor överallt gör. Speciellt under de svåra tiderna med pandemi. Men även när de är underbemannade men ändå lyckas ge patienterna den vård de behöver. Det är lättare sagt än gjort, och de bör prisas för allt detta. De som jobbar med smittsamma sjukdomar tar också en risk. Kanske gör det dem ännu mer uppmärksamma på hur de använder sin fritid också. Sjuksköterskan som inte känner sig helt fri att gå på baren.

Sjuksköterskor gör vad de kan för att skydda sig och folk omkring dem. Därför är det viktigt att samarbeta med eventuella regler och restriktioner. De är på jobbet varje dag och träffar en rad med olika personer. Vem vet vad som kommer deras väg? Det minsta patienter och besökare kan göra är att respektera deras yrke och följa de riktlinjer som finns.

Så det går att kombinera vårdyrken med familjeliv. På sina håll är det enklare än på andra. Men du kan alltid pröva på bemanning som ett alternativ, för att kunna styra din tid lite extra. Barnen växer så snabbt och innan du vet ordet av har de flyttat ut. Under tiden gör du vad du kan för att ha så mycket kvalitetstid med dem som möjligt.

De flesta både vill och behöver jobba. En del väljer deltid. De kanske har barn, går en utbildning eller helt enkelt vill ha mer tid över till annat. Bra många jobbar heltid, och en del vill till och med jobba extra då och då. Något som alla är överens om är önskan om ett jobb där du kan trivas. Dels med arbetsuppgifterna, för de är viktiga. Men även med de andra medarbetarna och ledningen.

Samtidigt har du arbetsgivarna som också önskar sig trivsel på jobbet. Samt medarbetare som kan sina saker och är villiga att hugga i. Det är ju hela tiden en balansgång mellan vad du ger och hur mycket du får igen. Lönen är viktig, men så är även personkemin. Det är många byggklossar som ska falla på plats för att hitta ett jobb som du trivs med.

Att jobba med folk

Vissa människor trivs med att hjälpa andra. De kanske jobbar inom vården, där de kan göra stor nytta. Andra är socionomer och får verkligen möta personer som har problem. En del jobbar med aktuella situationer medan andra satsar mer på förebyggande arbete. Men alla har något gemensamt, och det är att de tycker om andra människor. Riktigt bra löner för socionomkonsulter.

Just socionomer gör ett gott arbete på flera orter. Dels har du de som jobbar för socialkontoret inom kommunen. Sedan finns det de som frilansar eller har egen verksamhet. De gör allt de kan för att förstå folks situation och hjälpa dem förbättra dem. Ibland är de även involverade i olika projekt. SVT berättar om projekt för socionomer på Stockholms bibliotek.

En salig blandning

Nu är det dock inte alla som bara vill jobba med en sak. De tar gärna ett temp-jobb så de kan bemanningsjobb så de kan pröva på lite av varje. Till en början kanske detta är anledningen, men många vänjer sig vid det bekväma formatet med att jobba via en bemanningsbyrå. Eller så vill de bara göra något helt annat vid sidan av. Socionomen som steker hamburgare.

Att jobba med mat är inte riktigt det samma som att jobba med vård eller som socionom. Det blir en trevlig motvikt mot allt annat. Principen är dock lite av den samma, eftersom du betjänar andra. Eller rättare sagt ger dem något som de behöver. Som de tycker om och som kan förbättra deras liv. En socionom kan göra mycket gott. Så om det är något du tycker verkar intressant ska du satsa på det.